深圳市羅湖區總工會

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更新時間: 2013-09-04

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機構及職責
1 、辦公室
①負責草擬工作計劃、工作總結、文件、請示、報告、會議材料和綜合指導性文件;負責調查研究工會工作情況,掌握工作動態、信息,為班子決策當好參謀;負責文秘、統計、信訪、保密、接待和協調上下關係以及科室之間的關係;協助領導處理日常行政事務和支部日常事務工作;督促基層完成工作計劃和各項任務等。
②負責工會經費的收繳業務;指導基層工會財務工作;編製工會年度經費的收支預決算計劃;處理上下級工會經費往來帳務,並做好本級工會財務日常工作;協助區總工會經審會做好區屬工會經費的審計和檢查工作。
具體抓好幾項工作:
(1)抓好依法撥交工會經費的法規政策的宣傳貫徹。
(2)編製工會年度經費的收支、預決算方案。
(3)指導、督促各基層工會按規定抓好工會經費的撥交和上解,確保工會經費依法、按時、足額上解。
(4)對基層工會財務工作進行指導、檢查和監督。
(5)協助區總工會經費審查委員會對基層工會經費進行審計。
(6)做好對工會企事業單位財務工作進行指導、檢查和監督。
(7)做好上下級工會日常往來財務工作。
(8)完成上級和領導交辦的其它工作。
2、組織宣教部 負責工會組織建設、職工宣傳教育和職工文體活動、職代會與民主管理以及工會幹部的教育培訓及管理。
(1)抓好工會方針、政策宣傳,指導基層抓好組織建設,發展、鞏固工會組織,發展壯大工會會員隊伍。
(2)做好基層工會換屆選舉工作的指導,及時批複工委會換屆選舉的請示和選舉結果。
(3)抓好在職工會幹部和新上崗工會幹部的培訓。
(4)調查研究,分析職工思想狀況和動態,指導職工開展思想政治、文化、科技、普法教育和職工文體活動。
(5)做好「職工俱樂部」發證和管理工作。
(6)抓好企業民主管理制度的建立、健全和完善,指導企業工會組織搞好民主監督,開好企業「職代會」,抓好民主評議企業負責人,搞好「職工之家」,的建設和驗收。
(7)協同有關部門抓好企務公開工作。
(8)抓好職工愛企業,企業愛職工「雙愛雙評」制度化建設,建立新型、和諧的勞資關係。
(9)負責新建工會刻制印章式樣的審核批複。
(10)完成上級和領導交辦的其它任務。
3、權益女工部 掛靠機構有:
①區女職工委員會;
②區勞動爭議調解委員會;
③法律援助中心工會職工維權部;
④區困難職工幫扶指導中心。負責職工權益的維護,做好勞動爭議的調解,集體合同推行,特困職工的調查、模底、建檔以及職工。「解困」、「送溫暖」工作,承擔工會女職委日常工作。
(1)對貫徹《勞動法》、《工會法》情況進行檢查監督,依法維護職工合法權益。
(2)參與並指導基層做好勞動爭議的調解,協調勞動關係。
(3)做好集體合同推行工作。
(4)協助政府和企業行政做好特困職工「送溫暖」工作,為特困職工做好生活救助。
(5)開展女職委工作,依法維護女職工的特殊權益。
(6)做好勞動保護檢查監督工作。
(7)做好睏難職工法律援助工作。
(8)受理職工來信來訪,及時調處職工反映的問題,依法維護職工合法權益。
(9)完成上級和領導交辦的其它工作。
掛靠部門及工作職責
1、勞競辦
(1)指導基層開展勞動競賽和提合理化建議活動。
(2)抓好職工崗位練兵崗位培訓和技術比武運動會。
(3)組織開展經濟技術創新工程。
(4)受區政府委託,做好勞動模範的評選、表彰、培養和管理工作。
(5)協助做好職工勞動保護工作。
(6)協助做好工會社團法人審查、登記、批准、發證、建檔工作。
2、退休職工管理辦
(1)宣傳貫徹國家老人法和上級關於退休職工待遇的各項政策規定。
(2)進行企事業及社區退管工作機構的建設,檢查指導各級退管組織的工作。
(3)圍繞六個「老有」方針開展退休職工的生活料理、醫療保健、文體娛樂、學習教育和發揮餘熱等管理服務活動。
(4)組織實施尊老一條龍社會服務活動。
(5)開展創建退休職工之家活動。
(6)接待處理退休職工來信來訪為退休職工排憂解難,依法維護退休職工合法權益。
(7)組織退休職工參與街政建設、社區文化建設、治安管理、衛生監督、發事調解、教育青少年等社會公益活動,促進特區三個文明建設。

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