全世界最有用的8大心理學定律

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更新時間: 2013-09-04

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全世界最有用的8大心理學定律 -基本信息

  出版社: 北方婦女兒童出版社; 第1版 (2010年9月1日)

全世界最有用的8大心理學定律

外文書名: 8 Most Practical Psychological Laws

  平裝: 248頁

  正文語種: 簡體中文

  開本: 16

  ISBN: 7538549439, 9787538549430

  條形碼: 9787538549430

  產品尺寸及重量: 22.8 x 14.8 x 2 cm ; 322 g

  ASIN: B00400MWD4
全世界最有用的8大心理學定律 -作者簡介

  張超,職場專家。作品有《職場潛伏心理學》《職場潛伏心理學2》《職場頭三年》。

  熟諳人們說話做事背後的深層心理因素,寫最實用的職場書,一切只為你的成功!

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全世界最有用的8大心理學定律 -編輯推薦

  《職場潛伏心理學2:全世界最有用的8大心理學定律》編輯推薦:

  1.作者張超繼《職場潛伏心理學》《職場頭三年》后又一力作。

  2.與其換老闆,換同事,換客戶,不如換種方式和他們相處。

  3.告訴你成功人士打死都不肯說的秘密:如何利用人心的規律,輕鬆將自己的利益最大化。

全世界最有用的8大心理學定律 -內容簡介

  《職場潛伏心理學2:全世界最有用的8大心理學定律》內容簡介:成功的人為什麼成功?他們的回答總是:靠勤奮、靠努力、靠毅力……環顧四周,我們身邊勤奮的人、努力的人、有毅力的人還少嗎?為什麼他們既沒有升職,也沒有發達?因為他們雖然潛伏在職場,卻不懂「職場潛伏心理學」!讀懂人心,是每一個職場人的基本功!

  例如:

  假象1:有才就能升職!

  真相:「投射效應」告訴大家:有才的人往往長板是智商,短板是情商。只琢磨事,不琢磨人。沒才的人恰恰相反,他們能力不足,不得不學會怎麼與人合作,怎樣利用別人的力量完成自己的目標。看看——沒才的人就這樣具備了做領導的能力。

  假象2:穿名牌就能引起別人的好感。

  真相: 「喜好效應」告訴大家:人們會不假思索地對和自己有相似性的人有好感。職場不是爭奇鬥豔的舞會,和你的同事、客戶保持一致性的穿著,最容易引發好感。

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全世界最有用的8大心理學定律 -序言

  成功的人為什麼成功,他們靠什麼在勞心勞力的職場遊刃有餘,如魚得水?

  他們的回答是:靠勤奮,靠努力,靠毅力……

  環顧四周,我們身邊勤奮的人、努力的人、有毅力的人還少嗎?

  為什麼他們既沒有升職,也沒有發達?

  甚至有的人終日辛苦,卻無良好的物質條件來慰藉自己。

  實際上,懂得內心的規律,對內用最科學的方法調適心理,修整出最好的精神狀態,對外,運用最切中對手內心的方法獲得利益,是所有成功人士們共同的秘密!

  這本書不同於生硬的心理學著作,它遵從人心的規律。畢竟人在一個適度的範圍內,任何一種心理狀態的存在都是合理的,但是我們有權知道我們產生這種心理的深層原因,因勢利導,讓最有利於自己發展的心理因素得到最大能量的釋放。

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全世界最有用的8大心理學定律 -目錄

第一章 投射效應

  用最專業的「演技」,封鎖個人的情緒

  與偏見硬碰硬,小心遭遇職場「冷暴力」

  看不到美女的「拚命」,就是自斷後路

  職場沒有永遠的「關係戶」,想捕魚就要勤織網

  領導的能力不如你?那是你和自己開的玩笑

  換個角度看對手,向你的對手學習

  有才就能升職嗎?看看你的誤會有多深

第二章 喜好效應

  包裝自己,這不是欺騙

  說「我欣賞他」,是給同事的「甜蜜陷阱」

  領導要去打醬油,你不妨幫忙抬轎子

  熟悉度,讓好感不請自來

  你的鋒芒,是刺向老總心頭的刀

  看透人們的趨利避害,做好消息的傳播者

  贏得同性的喜愛:克服職場妒忌症

第三章 互惠效應

  晉陞前,你是否已懂得收買人心

  小心!永遠還不完的人情債

  多做一點點,就能種下堅固好形象

  暫時退讓私利,利益還會飛回來

  搬開他人的絆腳石,給自己鋪路

  細微處貼心,輕鬆贏得好人緣

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第四章 登門檻效應

  顯示你最後的一道門檻,對方才不會踏過來

  別讓自己「得寸進尺」,掉入萬丈陷阱

  警惕職場瑣事,把好前途拉下馬

  可怕的「保持一致性」,你的大腦睡著了

  跳槽者「耍大牌」,只為登上高門檻

  經驗為能力鋪墊,學會給自己搭天梯

第五章 距離效應

  辦公室戀情:你是否能站在安全位置

  親密同事,更需要你的距離

  公眾距離:你的神秘形象值千金

  下屬與領導,保持距離才自然

  遠離曖昧,合理距離就是生命線

  距離太遠,你該如何拉緊手中的線

  職場小圈子:駕馭不好就是冒險

第六章 破窗效應

  群體慣性,你打算怎樣求助

  不能打碎的窗戶,維護個人品牌的「禁忌」

  「逆向破窗」:該冒險的時候就冒險

  從「碎玻璃」到「跟風跳槽」,時機最關鍵

  領導面前,學會用細節展示你的與眾不同

  影響別人,還是被別人影響

  出現失誤,及時修補是最佳方案

第七章 權威效應

  不迷信權威,你才能成為權威

  不必討好別人,別怕別人不高興

  基層員工,可借權威人士發聲

  展示你自己,亮出自己的權威牌

  盲從領導,你的升職路就會偏移

  權威來自於你的經驗,珍惜每一個失誤

  不失公正心,才能成就你的權威感

  用沉默維護自己的權威,不吃嘴巴的虧

第八章 期待效應

  偽裝自信,你就會變得自信

  想變開朗並不難,輕鬆實現大飛躍

  做好自己的守護神,遠離壞情緒

  工作有「野心」,你才容易被加薪升職

  永不抱怨,從內心深處塑造成功的自己

  讚美或者批評,「嘴巴上的夢想」會成真

  把過去低調的藏起來,讓未來引發期待

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