伯德權利

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更新時間: 2013-09-05

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伯德權利(又稱伯德權,或稱伯德條款),是美國NBA中球員的一項特權,指3年沒有被解僱或者作為自由球員轉會的球員所獲得的一項簽約特權。即便該名球員被交易到其他球隊,伯德權利依舊跟隨著他。獲得伯德權利的球員與所在球隊續約時,即便所在球隊工資總額已經超過工資帽,依舊可以給該名球員開出6年頂薪,每年工資增幅達到10.5%。

伯德權利 -概述
釋義
伯德權利拉里·伯德

伯德權利,是指3年沒有被解僱或者作為自由球員轉會的球員所獲得的一項簽約特權。即便該名球員被交易到其他球隊,伯德權利依舊跟隨著他。獲得伯德權利的球員與所在球隊續約時,即便所在球隊工資總額已經超過工資帽,依舊可以給該名球員開出6年頂薪,每年工資增幅達到10.5%。

來歷

伯德權利,又叫伯德權,或稱伯德條款,也叫做大鳥條款,因前波士頓凱爾特人的巨星拉里·伯德(他的名字叫Bird,綽號就叫「大鳥」)而得名,他在1997―2000賽季擔任步行者的主教練,頗有成績。這是NBA最為普通、最為常見的一個例外條款。

條件

本來,按照理論狀態,工資帽的界線是總收入的48%,但球隊經常有一些使用例外條款的球員,這是允許超過工資帽的理由,也是很多球隊經常超過「工資帽」而逼近奢侈稅的現實形成原因。例外要求特殊。能享受到這一條款的,必須有這樣的條件--在同一支球隊效力三年,中途沒有被放棄或者轉投其他球隊的情況。有這樣的條件,當成為一名自由球員時,薪金可以在原有基礎上漲12.5%,而不具備這一條件的只能上漲10%。即使上漲的部分使球隊薪金總額超過工資帽,也是規則所允許的。在目前的NBA,幾乎每支球隊都能享受到拉里-伯德例外條款的待遇,因為條件很簡單。

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伯德權利 -判別標準

判定一個合同即將到期球員的「伯德權」必須緊扣這一內涵。「伯德權」的判定條件是擁有連續三年的「貢獻」。但是,需要對這個連續性多加一點解釋。因為它可能涵蓋以下這幾個情況:

A、與母隊簽一個三年以上的合同:這種情況不需要多說,從合同到母隊都是延續的,不存在任何問題。

B、與母隊簽幾個為期一年或兩年的合同,總的年限超過三年:這種情況下,雖然涉及到合同的中止和重簽,但因為始終是為一個母隊服務,也是認可的。當然,有一個問題在於:這些合同必須是連續、中間不能出現斷層情況。

C、該球員是從其他球隊交換而來:這種情況下,球隊承認該球員在原隊中的「伯德權」積累。換句話說,球隊把該球員對於原隊的「貢獻」視為對自己的「貢獻」。這也是另一種角度上的「連續性」。這種詮釋有其合理之處,因為既然是球員交易,在轉進球員的同時原則上會有轉出球員,一定程度上可以認為是轉進球員和轉出球員相互做了「貢獻」替代。

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伯德權利 -影響因素
球隊變更對於「伯德權」的影響

在連續三年的前提下,如果球員僅僅因為轉會交易而變更了球隊,那麼他的「伯德權」跟著他走,新球隊可以利用他的「伯德權」與其續約——這一點應該沒有爭議的。所以,認為一個球員要想獲得「伯德權」,就必須在一支球隊中待滿三年的理解肯定是不正確的。

「伯德權」非「終身性」

實際上,有關條款只是提到了「伯德權」在球員交易時,他的「伯德權」可以隨著交易一起被帶到新球隊,所以這就給了人們一種「伯德權」可以跟著球員走的印象,甚至進而會認為「伯德權」是終身制的,一旦獲得就永遠擁有。實際上不是這樣的,這種「伯德權」的轉移只發生在球員轉會而不是其它情況下,如果「伯德權」是真正「終身性」的話,那就根本不用強調適用場合,因為任何情況下——包括以自由球員身份另投他隊——球員的「伯德權」都會隨他轉移到新隊的。

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以合同延續為準

球員交易的一個本質特徵是其合同仍然在延續,沒有中斷——這才是球員交易與其他情況的一個標誌性區別。其他諸如多個短期合約、解僱和作為自由球員重新簽約都涉及到合同的中止。所以說,對「伯德權」轉移的更確切理解應該是跟著合同走——合同沒有間斷地延續到新東家,所以「伯德權」也就沒有間斷地延續到了新東家。

從更本質的概念來說,「伯德權」不是普適的權利,它只有在特定範疇下才具有實際意義——只有當這個球員合同到期即將成為自由球員時,其母隊在考慮如何續約他的時候,才會存在他是否有「伯德權」的問題,也就是說,「伯德權」本質上是從球隊的角度作出審視的。如果這個球員被母隊斷然放棄,然後以自由球員身份重新簽約一支新隊,當新隊在其新合同最後一年考慮與其續約時,當然也需要考慮該球員的「伯德權」問題,但這個「伯德權」與他在前面一支球隊中獲得的「伯德權」應該是沒有任何關係的。打個比方,衡量一個球員的「伯德權」有點象評價一個職員對於公司的「貢獻度」。如果他跳槽到一個新公司工作,「貢獻度」當然要重新評價了。不過,「伯德權」有一點特殊之處,就是他可以通過球員交易(也只能通過球員交易)加以延續。這相當於兩個公司互換員工,但是彼此都承認該員工對原公司的「貢獻度」,並允許把這個「貢獻度」累加對新公司的「貢獻度」中去。

合同就是「伯德權」的一個實際載體,一旦合同中斷,並且新合同更換了主隊,「伯德權」的延續性就告終結。

伯德權利 -NBA實例

2009年8月,羅恩·阿泰斯特炮轟休斯敦火箭成了NBA的焦點新聞。在與洛杉磯湖人隊簽約之前,阿泰斯特是擁有伯德權利的。如果火箭用先簽后換的方式將阿泰斯特送到湖人,那阿泰斯特就不會喪失伯德權利。由於火箭沒有採取先簽后換的方式,阿泰斯特只能以自由球員身份和湖人簽約,這導致他失去了伯德權利。想要再次獲得伯德權利,阿泰斯特至少還要再等3年。失去了伯德權利,這就是阿泰斯特「仇恨」火箭的理由。

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