三低同事

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更新時間: 2013-07-13

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三低同事是指低效率、低EQ(情緒智商)和低工作熱誠的同事。此三類員工雖然不受歡迎,但他們仍可保住飯碗,依憑的就是少做少錯、拍馬屁、搞人際關係以及經常扮忙等伎倆。

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1 三低同事 -不受歡迎程度

根據香港基督教家庭服務中心的調查,六成受訪者最不喜歡與工作態度的惡劣的同事共事,例如不認真工作及偷懶等。近四成和三成四的受訪者認為,低情緒智商和欠缺工作熱誠的同僚,在公司內最不受歡迎。

2 三低同事 -對三低同事的態度

三低同事三低同事

很難與「三低同事」溝通,而他們又拖慢了工作進度。部份受訪者表示,「大家都係咁高咁大,點解要受佢氣?」。面對三低同僚,受訪者會作出積極或消極的兩個極端回應,積極方面,會關心、鼓勵和勸喻「三低同事」改善工作態度。而消極分面,則會「當佢透明」、「死忍」和「做埋佢份」。

調查亦要求被訪者講出最討厭「三低員工」的談話,其中以「老闆不說話,什麼時候輪到你說話」最多被訪者提到,另外是「你咁叻,你做呀!」

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3 三低同事 -成因

僱員本身的性格和工作取向固然是三低員工的主要成因之一,同僚間缺乏支援和管理層的管治不當,沒有處理「三低"員工,亦是重要原因。因此,企業管理層應加強團隊建設和溝通,檢討和改良監管及獎賞機制,增加員工的熱忱和向心力。

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4 三低同事 -2010年年度新詞語

此詞經國家語言資源監測與研究中心等機構專家審定入選2010年年度新詞語,並收錄到《中國語言生活狀況報告》中。  
提示性釋義:指低效率、低智商和低工作熱忱的同事。
例句:面對「三低同事」,受訪者會作出積極或消極的兩個極端回應。(2010年7月4日《廣州日報》)

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