《責任,責任,還是責任:組織蓬勃發展的基石》

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更新時間: 2013-08-29

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通常我們找到一份工作,從事一項任務,70%是符合個人興趣的就很不錯了,因為我們做的大部分事情,不是針對我們一個人,還在很大程度上是滿足社會的需求的,真正100%滿足我們要求的工作幾乎是沒有的。從職業評價的角度而言,實現興趣是幸運的,而具有職業責任感則是一種專業操守。

《責任,責任,還是責任:組織蓬勃發展的基石》 -編輯推薦
有效激發熱情、提升工作效率的必備寶典,被世界500強企業和各國政府列為教條的理念。唯一真正的責任,就是走向你的潛力,走向你自己的聰明才智和覺知,然後照此行動起來。一本被公司老闆、機關領導廣泛收藏的好書。

《責任,責任,還是責任:組織蓬勃發展的基石》 -內容簡介
許多傑出的人士能在自己不太感興趣的行業里取得理想的成績,原因就在於他們有一份發自內心的責任感,這種責任感甚至超越了他們最初的興趣,讓他們忠於自己的本職工作。
《責任,責任,還是責任:組織蓬勃發展的基石》 -目錄
前言 一、責任感是生存的基礎 1.工作不是隨心所欲 倘若你無精打采地烤著麵包,你烤出的麵包就是苦的;倘若你怨恨地釀著葡萄酒,你的怨恨就在酒里滴了毒液 2.工作和責任劃上等號 自以為了不起的人一文不值,遇到這種軍官,我會馬上換掉他的職務,每個人都必須心甘情願地為完成任務而獻身。 3.責任感是你生存的根基 責任意味著勇氣、堅強、愛和無私。當你有勇氣承擔責任時,你正在給予別人愛和無私。難道你不為自己所做的一切感到驕傲嗎? 4.工作是上帝應許的唯一生存方式 上帝應許的唯一生存方式,不是要人們以苦修的禁欲主義超越世俗道德,而是要人完成自己在現世里所處地位賦予他的責任和義務。這是他的天職。 5.我工作所以我快樂 只有投入工作,你才能變得富有,才能有生命的活力。 6.未雨綢繆——給成功加塊磚 一個人的一生中,真正能夠使用的選擇機會不多。選擇對了,一帆風順;選擇錯了,也許就要葬身海底。而起點不同,結果也往往不同。 7.從今天起,戀上你的工作 無論你現在的工作你喜不喜歡,但你必須去熱愛它,投入全身激情去做好它,因為這是一個人從最初走向未來的起點。 8.以職業為使命 做一個一流的卡車司機比做一個不入流的經理更為光榮,更有滿足感。 9.讓擔負責任成為一種習慣 當擔負責任變成一種習慣時,你的身上就會煥發出無窮的人格魅力。 10.人人敬重有責任感的人 人們永遠尊重有責任感的人,責任心是一個人一生能否有所成就的重要砝碼。 二、努力,勤奮,對自己負責 1.擺正工作的心態 你的心態就是你真正的主人。 2.不要拿本性說事 在本性與良知的博弈過程中,你必須固守道德的品行,這是一個員工的發展之本,也是一個人立足於社會的根本。 3.沒有任何借口 沒有任何借口,做羅文那樣負責的人。 4.服從第一 服從是一種行為,是一種意識,是一種品質,更是一種責任。 5.尊重、理解和寬容上級政策 要在企業中明確每個人的角色,首先明確誰是老闆。 6.執行力就是競爭力 執行力決定了創業的成敗。 7.努力,勤奮,對自己負責 世界上能登上金字塔的生物只有兩種:一種是鷹,一種是蝸牛。不管是天資奇佳的鷹,還是資質平庸的蝸牛,能登上塔尖,極目四望,俯視萬里,都離不開兩個字——勤奮。 8.目標明確,使命必達 一心向著自己目標前進的人,整個世界都會為他讓路。 三、認真負責地做好每一個細節 1.魔鬼在細節,細節決定成敗 泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深。 2.工作無小事 簡單的事情做好就是不簡單,把平凡的事情做好就是不平凡。 3.勿在細節上失足 千里之堤,潰於蟻穴。 4.認真負責到每一個細節 細微之處見精神。 5.責任滲透日常工作中 不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。 6.及早改掉壞習慣 我們甚至可以說,雜亂無章的工作方式是一種惡習。 7.厚積薄發,成就夢想 堅其志,苦其心,勤其力,事無大小,必有所成。 8.沒有最好,只有更好 世界上的事沒有絕對成功,只有不斷的進步。 四、勇於承擔責任,讓你脫穎而出 1.自動自發地工作 每個人的心中都隱藏著一頭雄獅。 2.不計報酬而報酬更多 你唯一的限制就是你自己腦海中所設定的那個限制。 3.和同伴形成牢固的「網」 一滴水只有放進大海里才永遠不會幹涸,一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。 4.積極與他人溝通 溝通能力是維繫人脈的紐帶,培養與人積極溝通的良好習慣,可以使你的人際網路越織越寬。 5.追求工作職業化 什麼樣的人才算是一個好員工呢? 好員工的標準就是有責任感,追求良好的職業道德,能夠有效地把事情做好。 6.承擔與自己職位相應的責任 人生須知負責任的苦處,才能知道盡責任的樂趣。 7.持之以恆地擔負責任 每一個人都應該有這樣的信心:人所能負的責任,我必能負;人所不能負的責任,我亦能負。如此,你才能磨鍊自己,求得更高的知識而進入更高的境界。 8.勇於承擔責任,贏得好人脈 如果說我所看的比笛卡爾更遠一點,那是因為站在巨人肩上的緣故。 五、自身修鍊是你的責任 1.為自己的諾言負責 一個人嚴守諾言,比守衛他的財產更重要。 2.勇於自省 我們應該每天四問,一問自己的健康有沒有進步;二問自己的學問有沒有進步;三問自己擔任的工作有沒有進步;四問自己的道德有沒有進步。 3.面對工作保持一顆水晶心 珍視你的人格,就是儲蓄你的價值。 4.做一名自信的員工 自信是向成功邁出的第一步。 5.視信譽為生命 信譽就是你的職場通行證,也是你人生的通行證。 6.為自己的心加把鎖 德若水之源,才即其波瀾;德若木之根,才即其枝葉。 7.持之以恆,善始善終 達到目標只有兩種途徑:勢力和毅力,勢力只有少數人擁有,但是毅力,堅韌不拔的毅力卻是大多數人都可以實行的。 8.提升能力更要注重修養 玫瑰換了名字,它依舊芬芳誘人。 9.謙虛永遠是一種美德 能虛心接受人家的意見,能虛心去請教他人,才能集思廣益。 10.知錯能改,善莫大焉 錯誤是真理的鄰居,因此它欺騙了我們。 六、責任心驅動最佳表現 1.主動學習,不斷充實自己 樹根理論告訴我們,如果將一個企業比作一棵大樹,學習力就是大樹的根,也就是企業的生命之根。生命之樹常青,全在於根系的發達。 2.每天進步一點點 苟日新,日日新,又日新。 3.積極思考,優質高效地完成任務 思考是人類最大的樂趣。 4.您的表現會說話 追求卓越是一種人生態度,是一種境界。 5.自我肯定自我超越 最強的對手不一定是別人而可能是我們自己在超越別人之前先得超越自己! 6.要做就做最好 由繭化蝶需要痛苦的蛻變,要獲得成功也需要必要的磨鍊。 7.錘鍊自己的決心 在人生的道路上,唯有堅定不移的決心才能戰勝困難、贏得勝利。 8.加強合作意識 三個臭皮匠,頂一個諸葛亮。 七、忠誠是一種責任 1.忠誠是你的職責 大塊的石頭,是忠誠的標記,因為它不會使人跌倒。 2.忠誠是人的高尚品格 只有真誠地袒露自己的心靈,真正做到誠實無欺,才能夠贏得別人的尊重和信賴。 3.忠誠是立世之本 成功猶如一棵大樹,忠誠就是這棵大樹的根。 4.誠實是忠誠的一種表現 誠實是力量的一種象徵,它顯示著一個人的高度自重和內心的安全感與尊嚴感。 5.誠信為基本原則 誠者,天之道也;思誠者,人之道也。 6.主動工作是忠誠的表現 忠誠是力量的一種象徵,它顯示著一個人的高度自重和內心的安全惑與尊嚴惑。 7.受人所雇就要儘力而為 女為悅己者容,士為知己者死。 8.員工的忠誠換來客戶的忠誠 如果要別人忠誠,首先自己要忠誠。 八、為公司的利益負責就是為自己的利益負責 1.最大限度地維護公司的利益 一個優秀的員工首先應該把公司利益放在第一位,無論何時何地,都要最大限度地維護公司的利益。 2.從維護公司形象開始 每位員工都是企業形象的代言人。 3.努力培養節約的習慣 勤儉,治家之本;和順,齊家之本;謹慎,保家之本;詩書,起家之本;忠孝,傳家之本。 4.我努力了嗎? 工作不是我們為了謀生才做的事,而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。 5.承擔責任贏得信任 一旦你作出決定,就理應承受相應的責備或讚譽。 6.維護好個人成功的平台 世界上最寬廣的是海洋,比海洋更寬廣的是天空,比天空更寬廣的是人的胸懷。 7.把公司的事情當成自己的事情 大河有水小河滿,大河無水小河干。 九、以老闆的責任心態工作 1.為自己的人生打工 天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物。 2.你在為自己而工作 人生就是為了實現自己的夢想去奮鬥。 3.以老闆的心態工作 心態決定人一生的命運。 4.像老闆一樣思考 你們願意別人怎樣待你,你們也要怎樣待人。 5.學會與公司共命運 與公司共命運,就是因為這是你的船! 6.比別人多做一些 汝果欲學詩,工夫在詩外。 7.記住:活是給自己乾的 人生就是一項你自己建造的,也是建造自己的工程。 8.要有主人的心態更要有僕人的心態 富貴不能淫,貧賤不能移,威武不能屈,此之謂大丈夫。 後記

《責任,責任,還是責任:組織蓬勃發展的基石》 -前言
通常我們找到一份工作,從事一項任務,70%是適合個人興趣的就很不錯了,因為我們做的大部分事情,不是針對我們每一個人,在很大程度上是滿足社會的需求的,真正100%滿足我們要求的工作幾乎是沒有的。從職業評價的角度而言,符合興趣是幸運的,而具有職業責任感則是一種職業操守。   幾年前,美國心理學博士艾爾森曾對世界100位各個領域的傑出人士做了一項問卷調查,調查結果顯示:其中6l%的傑出人士承認,他們當初所從事的職業,並非是他們最喜歡的,至少不是最感興趣的、最理想的職業。   人們習慣從興趣出發選擇自己的工作和職業,認為這樣更容易做出成績。但個人的興趣不同,興趣也不是一成不變的,很多興趣會隨著時間的流逝而逐漸淡化,而許多新的興趣又會隨著時代的變化而萌生。可以說,我們的很多興趣是後天慢慢培養起來的。因此,人們想要做好一件事,除了興趣還有一個重要的因素,那就是「責任感」,因為責任感能激發人們對工作的興趣。如果你對你的職業有一份責任感,你就會努力地改變工作方式,去尋找工作中的樂趣。
《責任,責任,還是責任:組織蓬勃發展的基石》 -精彩書摘
一、責任感是生存的基礎   1.工作不是隨心所欲   倘若你無精打采地烤著麵包,你烤出的麵包就是苦的;倘若你怨恨地釀著葡萄酒,你的怨恨就在酒里滴了毒液……   每個人都希望找到這樣的工作:一個人可以擁有一間可愛的辦公室,寬大的辦公桌,落地窗,可觀的收入,有大量可以自由支配的時間,周末還能夠無拘無束地遊覽美景勝地,而且在工作上沒有人對你指手畫腳。   遺憾的是,在現實中,這種工作只能是一種夢想,實際上並不存在,很難想象有哪種工作會令人十分滿意。每種工作都有它好的一面和壞的一面,任何人都有可能不得不做一些令人厭煩的工作。即使給你一個很好的工作環境,但如果總是一成不變的話,任何工作都會變得枯燥乏味。   很多人認為不值得做的事情,就不值得做好,一個人如果從事的是一份自認為不值得做的事情,往往會保持冷嘲熱諷、敷衍了事的態度。這樣不僅成功率小,即使成功了,也不會覺得有多大的成就感。紀伯倫說過類似的話:「倘若你無精打采地烤著麵包,你烤出的麵包就是苦的;倘若你怨恨地釀著葡萄酒,你的怨恨就在酒里滴了毒液……」這段話充分說明了熱情地投人工作的重要性。   通常有的人在上班的時候無所事事,下班了更是無聊透頂,不知道幹什麼才好,生活失去了它本身的意義和價值,空虛和無聊就會像洪水一樣蔓延開來。許多在大公司工作的員工,他們擁有淵博的知識,受過專業的訓練,有一份令人羨慕的工作,拿一份不菲的薪水,但是他們中的很多人對工作並不熱愛,視工作如緊箍咒,僅僅是為了生存而不得不出來工作。他們精神緊張、未老先衰,工作對他們來說毫無樂趣可言。   假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。因為在你的生活當中,有大部分的時間是和工作聯繫在一起的。不是工作需要人,而是任何一個人都需要工作。你對工作的態度決定了你對人生的態度,你在工作中的表現決定了你在人生中的表現,你在工作中的成就決定了你人生中的成就。所以,如果你不願意拿自己的人生開玩笑,那就在工作中勇敢地負起責任。   瑪麗·簡供職於西雅圖第一金融擔保公司,在三年的工作中,她贏得了「難不倒」的美譽。她有自己的一套工作準則,那就是——今日事今日畢。根據這項準則,她處理每一件事都細緻周到,並總能夠保證它們在第一時間高品質地完成。憑著自己對工作的熱愛和努力,瑪麗·簡晉陞為本部門的小組領導,由於她總能認真傾聽同事的想法,了解部下所關心的事情,並領導她的部門出色地完成每一項任務,瑪麗·簡的小組贏得了好評,成為全公司公認的可以委以重任的團隊。   公司的三樓有一個運營部門,與瑪麗的部門截然相反,由於人數眾多,人浮於事,績效不理想,與瑪麗·簡的團隊形成了鮮明的對比,因此成為大家批評的焦點。為了能讓公司有一個全面的改觀,老闆決定提升瑪麗·簡為三樓的業務經理。幾個星期後,瑪麗·簡慎重而又很不情願地接受了提升,雖然公司對她接手三樓寄予厚望,但她卻是硬著頭皮接受了這份工作。工作的開展自然十分艱難,瑪麗·簡依然迅速調整心態,把對這份工作的厭惡轉變成了熱愛和責任,同時,她的這種積極的情緒深深地影響了員工,在這種精神的支持和鼓舞下,瑪麗所在的部門迅速改變,並最終成為公司的典範。   可見,一件工作有趣與否,取決於你的看法。對於工作的責任度,我們可以做,也可以做壞;可以高高興興和驕傲地做,也可以愁眉苦臉和厭惡地做好。如何去做,完全在於我們的態度。只要你在工作,   何不讓自己充滿活力與熱情呢?   每一個員工都應該學會熱愛自己的工作,即使這份工作你不太喜歡,也要盡一切能力去轉變它,去熱愛它,並憑藉這種熱愛去發掘內心蘊藏著的活力、熱情和巨大的創造力。事實上,你對自己的工作越熱愛,決心越大,工作效率就越高。當你抱有這樣的熱情時,上班就不再是一份苦差事,工作就變成了一種樂趣,就會有許多人願意聘請你來做你更熱愛的事。如果你對工作充滿了熱愛,你就會從中獲得巨大的快樂。設想你每天工作八小時,就等於在快樂地游泳,這是一件多麼愜意的事情啊!   與「工作」結伴前行的我們,不要怨恨工作,更不要詛咒工作,更不能隨心所欲不負責任,而是應該學著將一份摯愛融人工作中!因為用心用責任去工作,人生就遠離了悵恨與煩惱;用柔情用熱情去打磨日子,歲月將贈予你無比豐富的回饋。   2.工作和責任劃上等號   自以為了不起的人一文不值,遇到這種軍官,我會馬上換掉他的職務,每個人都必須心甘情願地為完成任務而獻身。   你的工作是什麼?你是否將你的工作當成是一種責任來看待?工作本身就意味著責任。所以,工作不是我們為了謀求生存而做的事,而是要把它當成一種使命來完成。美國西點軍校認為:「沒有責任的軍官不是合格的軍官,沒有責任感的員工不是優秀的員工,沒有責任感的公民不是好公民。」在西點軍校的每一位士兵心中,任何時候,責任感對自己、對國家、對社會都不可缺少,正是這樣嚴格的要求讓每一個從西點軍校畢業的學員受益匪淺。   對於我們這些職場人士來說,工作更是責任,責任感會讓我們表現得更加卓越。有很多員工,在談到自己的工作,常常漫不經心。這樣的員工是缺乏責任感的典型表現。如果一個人輕視自己的工作,認為自己的工作多麼的辛苦、煩惱,那麼在這種心態下,他的工作絕不會做好。職場上,有許多人不尊重自己的工作,常常心生抱怨,這是非常錯誤的觀念。沒有卑微的工作,只有卑微的工作態度。一個人對工作所持的態度,和他本人的性情、做事的才能有著密切的聯繫。一個人能否成為優秀員工、事業能否成功,只要看他工作時的精神和態度就可以知道。他把工作當成一種責任,才能夠做得更好。   每一個員工無論在什麼時候,做什麼工作,都有義務、有責任去做好它,這必須是發自內心的責任感而不是為了獲得老總的獎賞或攀升的機會。這樣的要求有點高,但我們認為:沒有責任感的員工不是優秀的員工,所以我們必須這樣要求自己。在日常行為和工作中,這種責任意識會讓我們表現得更加有自信和更有優越感。   有一個例子:星期天,一群小男孩在公園裡玩遊戲,遊戲的規則是這樣的,他們在做類似一個軍事活動的遊戲,我們要知道男孩對軍隊部署有著天然的興趣,在部署中,有人扮演將軍,有人扮演上校,有人扮演普通的士兵。一個小男孩抽到士兵的角色。他要服從所有長官的命令,而且要按照命令絲毫不差地完成任務。「現在我命令你去那個堡壘旁邊站崗,、沒有我的命令不準離開。」扮演上校的另一個男孩一邊指著公園裡的垃圾房,一邊神氣地對小男孩說道。「是的,長官。」小男孩快速、清脆地答道。接著「長官們」離開了現場。小男孩按指示來到垃圾房旁邊的「崗位」筆直地站崗放哨。時間一分一秒地過去了,小男孩的雙腳開始酸痛,雙手開始無力,很顯然已經很疲憊,然而更要命的是天色漸漸暗了下來,卻始終沒見「長官」來解除任務。現在是什麼時間?不知道「長官」去了哪裡。他也不知道,因為他不能離開「崗位」去尋找他的夥伴。一個路人經過,看到正在站崗的小男孩,驚奇地問道:「你一直站在這裡做什麼?你已經在這裡站了兩個多小時了,知道嗎?我下午進這公園的時候就看見你了。」   「我在站崗,沒有長官的命令我不能離開。」小男孩答道。   「你在站崗?」路人哈哈大笑起來,「這只是遊戲而已,你何必當真呢?」   「不,我是一名士兵,要服從長官的命令。」小男孩答道。   「可是,你的小夥伴很有可能已經回家了,不會有人來下命令了。   你還是回家吧。」路人勸道。   「不行,這是我的任務,是我該負的責任,還沒有完成的話,以後他們就不讓我參加軍事演習了,我不能離開。」小男孩堅定地回答。   路人拿這位倔強的小傢伙沒辦法。搖搖頭,準備離開,小男孩開始覺得事情有些不對勁,也許小朋友他們真的回家了。於是,他向路人求助:「其實,我也想知道我的長官現在哪裡,你能不能幫我找到他們?讓他們來這裡為我解除任務。」路人答應了。過了一會兒,帶來了一個不好的消息,公園裡已經沒有任何一個小孩子了,而更糟糕的是再過十分鐘這裡就要關門了。小男孩開始著急了,他很想離開,但是沒得到離開的准許。難道他要在公園裡一直站到天亮嗎?事情並沒有想象中的那麼糟糕,正在這時,一位軍官走了過來,他了解完情況后,脫去身上的大衣,亮出自己的軍裝和軍銜,接著他以上校的身份嗔重地向小男孩下了命令,讓他結束任務。離開崗位,軍官對小男孩的執行態度十分讚賞。回到家后他告訴自己老伴:「這個男孩長大后一定是一位出色的軍人,他對工作崗位的責任感讓我震驚!」軍官的預言一點沒有錯,後來小男孩果然成為美國赫赫有名的一位軍事領袖,他就是布萊德雷將軍。   在上面的故事中,哪怕是在遊戲之中,小男孩也盡職盡責地履行自己的工作責任。假如你是公司老闆,在分配任務的時候你會信任這樣的人嗎?答案是肯定的。這樣的人是任何一個老闆的最佳選擇。工作就意味著責任!在這個世界上沒有無須承擔責任的工作,相反,你的職位越高、權力越大,你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任,要相信自己一定可以比別人更出色,每位員工都肩負著責任,對工作,對老闆,對自己。正因為存在這樣的責任,才能對自己的行為有所約束,責任心使得人們時時刻刻表現出一種令人信任的氣質,隨時隨地都讓人感覺到這是一個優秀的人,千萬不要自以為是而忘記了自己的責任。對於這種人,巴頓將軍的名言是:「自以為了不起的人一文不值,遇到這種軍官,我會馬上換掉他的職務,每個人都必須心甘情願地為完成任務而獻身。」   巴頓想強調的是自己在作戰中每個人都應付出,要到最需要你的地方去,做你必須做的事情而不能忘記自己的責任。一個人一旦自以為了不起,就會想著遠離前線作戰,這種人是地道的膽小鬼,這樣的人是難當大任的。   工作也一樣,任何員工都要對自己要做的事負責,把它看成自己的使命,這不僅是一種對待工作的態度,這樣的員工也會被每位老闆欣賞。   記住,工作本身等於責任,從現在開始,懷揣著責任,讓我們用心工作吧。

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