《石油化工管理幹部學院學報》

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更新時間: 2013-09-01

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《石油化工管理幹部學院學報》是由石油化工管理幹部學院主辦的經濟期刊。

《石油化工管理幹部學院學報》 -「三重一大」

堅持「三重一大」集體決策制度,對國有企業領導人員規範用權行為、減少經營決策失誤、從源頭上防治腐敗現象的發生,具有十分重要的意義。要按照「改革創新、懲防並舉、統籌推進、重在建設」的基本要求,建立與完善適應現代企業管理制度需要的「三重一大」集體決策制度體系。

《石油化工管理幹部學院學報》 -《員工手冊》

現代企業管理中,軟性管理越來越成為企業持續穩定發展的基礎和動力。《員工手冊》作為一個企業的文化建設的載體,在宣貫企業精神、價值觀和行為規範的同時,更應該體現對員工的要求、信任、愛護與尊重。因此,編製《員工手冊》應以法律為依據,充分體現以人為本的原則,體現建立和諧勞動關係的主旨。

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《石油化工管理幹部學院學報》 -工作創新

企業文化與思想政治工作相結合,有助於促進思想政治工作創新,解決思想政治工作中遇到的矛盾,提升思想政治工作的效果。探索二者結合的路徑和方法,將其有機地融合與統一,才能充分發揮思想政治工作的優勢。

《石油化工管理幹部學院學報》 -企業轉型

道德建設是一項系統工程。中國正處在社會轉型期,人們的道德觀念會受到來自各方面的衝擊和影響,從而破壞頭腦中原有的道德秩序和價值觀念。企業員工同樣會在企業改革、轉型過程中面臨道德觀念方面的衝突與困惑。企業必須把握員工的道德狀況,掌握在道德重建中應遵循的原則,加強對道德建設的重視程度,不斷完善員工的道德人格和道德精神。

《石油化工管理幹部學院學報》 -參考資料

http://www.cqvip.com/qk/84349X/index.shtml

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